Juan Manuel Fernández, director ejecutivo de Asociación Conciencia, destacó en La Máquina de Vapor los resultados de las capacitaciones gratuitas orientadas a cubrir necesidades del sector productivo. También advirtió sobre las dificultades de los jóvenes para conseguir su primer empleo y cuestionó las generalizaciones sobre la falta de voluntad para trabajar.
La falta de empleo y la dificultad de las empresas para encontrar trabajadores con determinadas habilidades conviven en el mercado laboral argentino. Frente a esa situación, Asociación Conciencia desarrolla en Salta capacitaciones gratuitas en oficios, diseñadas a partir de las necesidades concretas del sector privado.
Juan Manuel Fernández, director ejecutivo de la organización, explicó durante una entrevista en La Máquina de Vapor, por DATASA, que uno de los programas de seis meses comenzó con 25 estudiantes y finalizó con 24 egresados.
El resultado representa una tasa de finalización del 96%, un dato que el entrevistado destacó frente a las dificultades de permanencia que suelen registrar las propuestas de formación técnica.
Capacitar para los puestos que necesitan las empresas
Fernández explicó que la organización impulsa cursos de auxiliar electricista y formación vinculada con fibra óptica, en articulación con instituciones públicas y empresas.
El objetivo es reducir la distancia entre las personas que buscan trabajo y los perfiles técnicos que requiere la actividad productiva.
Según detalló, representantes de empresas participan en la definición de los contenidos y las habilidades que deben adquirir los estudiantes.
De esta manera, las capacitaciones no se organizan únicamente a partir de una oferta educativa general, sino que buscan responder a necesidades laborales identificadas previamente.
En Salta, la organización trabaja con la Escuela de Emprendedores de la ci0udad0 y con el Ministerio de Educación0 pro00vi0ncial, entre otros actores.
El desafío no es solamente inscribirse, sino terminar
Uno de los principales problemas de las capacitaciones laborales es la deserción.
Fernández señaló que muchas propuestas consiguen una inscripción importante, pero registran dificultades para sostener la asistencia hasta la finalización.
En los dos programas mencionados durante la entrevista, la retención superó el 90%, según informó.
El director ejecutivo destacó que los participantes mantuvieron su compromiso durante seis meses, incluso cuando debían asistir después de cumplir sus jornadas laborales.
Como ejemplo, mencionó a personas que concurrían dos veces por semana a las 18, destinando parte del tiempo que habitualmente compartían con sus familias a mejorar sus posibilidades de empleo.
¿Los jóvenes no quieren trabajar?
Durante la conversación también surgió el debate sobre la supuesta falta de interés de los jóvenes por el empleo.
Fernández evitó generalizar y sostuvo que, desde la experiencia de Asociación Conciencia, existe una demanda importante de oportunidades para capacitarse y progresar.
“No me animaría a decir que hay un problema de vagancia o de falta de ganas de trabajar”, expresó.
Para el entrevistado, las dificultades de acceso al empleo deben analizarse junto con las desigualdades educativas, las condiciones económicas y la falta de oportunidades de formación.
También señaló que muchas personas poseen conocimientos adquiridos mediante la experiencia, pero carecen de una certificación que les permita acreditarlos al buscar trabajo.
La desmotivación escolar y el primer empleo
Otro de los temas abordados fue la relación entre la escuela secundaria y el mundo laboral.
Fernández hizo referencia a un estudio realizado junto con el Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Universidad Católica Argentina (UCA).
Según indicó, el 80% de los docentes secundarios consultados identificó la desmotivación estudiantil como un problema.
El entrevistado vinculó esa situación con los cambios en las formas de acceder al conocimiento y con las dificultades que encuentran muchos jóvenes para incorporarse al mercado de trabajo.
También sostuvo, al referirse a datos del INDEC, que el desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años triplica el promedio nacional.
Estos indicadores, planteó, obligan a pensar la educación y el empleo como desafíos relacionados.
Acompañamiento educativo en el interior de Salta
La actividad de Asociación Conciencia no se limita a la capacitación técnica.
Fernández explicó que la organización también desarrolla programas de acompañamiento escolar en Las Lajitas y Joaquín V. González, destinados a favorecer la continuidad educativa.
Entre las herramientas mencionó becas, tutorías, apoyo académico y trabajo con las familias.
El objetivo es atender situaciones que pueden dificultar la asistencia y permanencia escolar, especialmente en hogares con menores ingresos.
Según señaló, la organización desarrolla iniciativas en 247 localidades de 16 provincias argentinas.
Un puente entre la formación y el trabajo
Para Fernández, las capacitaciones en oficios representan una oportunidad concreta para quienes necesitan mejorar sus condiciones de inserción laboral.
La articulación entre instituciones educativas, empresas y organizaciones sociales aparece como una de las herramientas para responder a una doble necesidad: personas que buscan empleo y sectores productivos que requieren trabajadores capacitados.
El desafío, según explicó, no consiste solamente en ofrecer cursos, sino en acompañar a los estudiantes para que puedan completarlos y utilizar los conocimientos adquiridos en su búsqueda laboral.
