19/12/2025 10:10

Claves de un debate laboral que divide opiniones

En Mesa Chica, el contador público nacional Ramiro Escudero analizó el proyecto de modernización laboral y explicó sus principales alcances, ventajas y tensiones. La entrevista permitió poner en contexto un tema que genera debate y desinformación en distintos sectores.

El proyecto de modernización laboral volvió a instalarse en el centro de la agenda pública y genera posiciones encontradas. Para aportar claridad y una mirada técnica, el contador público nacional y licenciado en administración de empresas Ramiro Escudero fue entrevistado en el programa Mesa Chica, donde abordó los puntos más sensibles de la iniciativa y sus posibles efectos en empleadores y trabajadores.

Escudero remarcó que no se trata aún de una reforma laboral, sino de un proyecto de modernización que busca actualizar normas vigentes sin modificar derechos adquiridos. En ese marco, explicó que uno de los ejes centrales es el cambio en el sistema de indemnización, reemplazado por un fondo de cese laboral financiado con aportes mensuales del empleador. Según indicó, esta modalidad permitiría evitar juicios laborales extensos y garantizar al trabajador un respaldo económico inmediato al finalizar la relación laboral, aunque reconoció que podría resultar menos beneficiosa para empleados con mucha antigüedad.

Otro punto destacado fue la extensión del período de prueba, que pasaría de tres a entre seis y ocho meses para nuevas contrataciones. Escudero señaló que esta medida amplía el margen del empleador para evaluar perfiles laborales, aunque admitió que deja al trabajador en una situación de menor protección durante ese lapso. No obstante, aclaró que la norma no sería retroactiva y solo alcanzaría a quienes ingresen al mercado laboral una vez sancionada la ley.

La regularización del empleo informal fue presentada como otro aspecto relevante del proyecto. En ese sentido, el entrevistado sostuvo que la reducción de multas permitiría blanquear relaciones laborales de larga data, garantizando aportes jubilatorios y cobertura social a trabajadores que hoy se encuentran en la informalidad.

Desde una mirada más amplia, Escudero defendió la modernización normativa como una necesidad frente a leyes laborales e impositivas que considera desactualizadas. A su entender, el objetivo central es generar nuevas fuentes de trabajo, reducir la litigiosidad y promover acuerdos basados en la buena fe entre empleadores y empleados.

Finalmente, el contador subrayó que el rechazo al proyecto responde en muchos casos a la falta de información y a la incidencia política en el debate. “No se pierden derechos, se busca ordenar y actualizar lo que ya existe”, afirmó, al tiempo que remarcó que el análisis definitivo deberá hacerse una vez que la ley esté sancionada y se conozcan sus detalles finales.